2011年1月21日《北京住总》报第584期

2011-01-31 01:47

 

2011121   星期五                                   584   总第1073

要闻要言

中国海员建设工会主席到常营工地慰问

时纯利看望住一特困职工

本报讯  114日下午,中国海员建设工会主席李铁桥、副主席李建设、朱临庆,海员建设工会建设部部长李长春,北京市总工会副主席时纯利等领导在集团公司领导荣自立、王宝申、温大光的陪同下,来到市政公司施工的地铁常营工地慰问建设者、检查工作。

李铁桥代表中国海员建设工会向住总建设者表示慰问,并向一线工人赠送了15000元慰问金及各类生活慰问品。他在讲话中高度评价建设者们为首都城市建设做出的贡献,感谢大家付出的辛苦和劳动。

工会领导们还在市政公司领导的引导下参观了地铁施工现场并听取了工程介绍。集团公司党委副书记、副董事长荣自立、总经理王宝申分别在慰问仪式和工作汇报时讲话,感谢中国海员建设工会及市总工会领导的关怀和慰问,表示将继续为首都盖好房、修好路。孙文宾 /

本报讯  113日上午,北京市总工会副主席时纯利、市建筑工会副主席钱俊喜,在住总集团公司党委副书记、副董事长荣自立,集团公司工会主席温大光等陪同下,来到位于芍药居的住一公司特困职工宁学成家中,看望并慰问宁学成夫妇及他们的智障女儿。

时值三九,时纯利等领导冒着严寒来到宁学成的家里,给这个特困家庭带来了一团暖流。时纯利为宁家送来了慰问金、慰问品,他代表市总工会向宁学成一家表示慰问,作为市总工会的领导,时纯利感谢宁学成在企业里为社会服务了三十多年,希望宁家克服困难,日子越来越好。

荣自立代表集团公司给宁学成送去了1000元慰问金,在交谈中荣自立表示住总会照顾好特困职工的工作与生活,他还祝宁家夫妇及女儿在新的一年中生活愉快。

参加慰问的还有集团工会副主席王金茹、住一公司董事长蔡永立、党委书记李长顺、总经理王军等。                                                                孙文宾 /

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集团召开2010年专业与劳务分包管理总结表彰大会

本报讯  住总集团2010年专业与劳务分包管理总结表彰大会于119召开。集团公司党委副书记、副董事长荣自立、总经理王宝申、工会主席温大光、副总经理张建勋、纪委书记姚广红、总会计师周伟、总经理助理吴小杰出席大会,总经理助理姜华主持大会。各劳务基地企业领导、分包企业代表、劳务企业代表、集团机关各部门和各二级公司领导近300人参加大会。

人力资源中心主任肖冬梅作了题为《抓内涵  重实效  强化分包管理保障作用 强管理  上水平  保障优质资源稳定供应》的劳务管理工作报告,对2010年专业与劳务分包管理各项工作进行了总结,对2011年劳务工作进行了部署。

温大光宣读了表彰决定及优秀劳务队伍名单,集团公司领导向分包管理先进单位、分包管理先进项目部、先进个人代表、优秀劳务队伍代表颁发了证书和奖品。

王宝申在大会讲话中指出,2010年是集团完成“十一五”规划、预热“十二五”规划的关键年,具有承上启下的重要意义。集团2010年呈现出强劲的增长态势,各项主要经营指标同比都有较大幅度增长。“十一五”期间集团连续五年超额完成年度目标,取得了收入、利润双双翻翻、产业结构转型升级、市场占有迅速拓展、管理层级继续压缩、一体化带动创新发展、成功战胜金融危机、圆满交出奥运工程、顺利完成国庆保障、抗震救灾对口援建、民生工程建设交用等十项骄人业绩。2011年,是住总集团步入“十二五”的开局之年,根据集团发展战略,王总就2011年工作提出三点意见:一是认清形势,理性思考,全力做好制度落实及队伍建设;二是规范操作,突出内涵,切实做好“三集中一提高”;三是明确指标,落实责任,确保作业队伍     平稳回乡,全力以赴做好劳务费的结算支付工作。

会后,举行了慰问劳务作业队伍新春联谊会,集团公司领导向分包管理先进单位、分包管理先进项目部、先进个人代表、优秀劳务队伍以及各劳务企业代表致以节日的问候。 (刘翠)

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亮点 年会

海外部

巩固老市场再创佳绩 开拓新市场进军欧洲

2010年,海外部坚持统筹兼顾和全面协调可持续发展的原则,明确提出了海外部三大市场业务的工作思路,即:老基地继续保持稳固发展,俄罗斯项目达到健康发展,白俄罗斯建设项目全面协调、大力推进。

为确保老基地稳固发展,一是开展了为前方“提供优质高效无障碍服务”活动;二是成立了两刚工作协调办公室,派出以总工为首的技术组到一线进行技术指导和协调;三是充实驻外机构技术、商务管理人员;四是保证前方在施工程的物资供应。在国内外通力配合努力下,不仅两刚地区和毛里求斯竣工项目按时保质,在施项目有序进行,而且新承揽了工程造价3.1亿人民币的毛里求斯新高安全性监狱项目和造价5000多万元人民币的OYO广播电视大楼项目。

新市场开拓方面,充分发挥海外部“组织、管理、协调、服务”的职能。俄罗斯狄纳摩排球馆综合项目实施采用总包管理模式,是海外部创新经营模式的大胆尝试。白俄罗斯系列项目更是集团一体化进军海外战略的集中体现。进军俄罗斯、白俄罗斯市场,不仅将为十二五期间实现京内、京外、海外532格局的转变起到推动作用,而且将为实现北京住总十二五期间海外事业跨跃式发展奠定良好的基础。                                    (韩华力)

市政公司

超额完成生产经营指标  实现企业更好更快发展

2010年,住总市政公司超额完成集团下达的各项生产经营指标,保持了企业的安全和稳定,实现了公司更好更快的发展。

超额完成集团下达的各项生产经营指标。全年企业总产值11.77亿元,完成年计划的117.70%。新签合同额16.92亿元,完成计划指标的169.2%;综合经营额11.77亿元,完成指标的117.7%;利润总额600万元,100%完成全年指标。

科技质量工作成果丰硕。《盾构小半径下穿越多股铁路特级风险源施工技术研究》获中国施工企业管理协会2009年度科学技术一等奖;《用于套取锚索的钻具》获国家实用新型专利。工程全年竣工合格率100%;通惠河北路工程获2010年度国家优质工程银奖;公司质量保证体系通过三标一体外部监督审核。大兴01标参加北京市QC质量管理小组成果发布会获得一等奖,出席了全国质量管理小组活动交流。

重点工程进展顺利。大兴线011129作为大兴线第一批竣工验收的标段,义和庄站顺利通过竣工验收。07标段在大兴线8个标段中开工最晚,第一个通过竣工验收。10号线二期17标段长春桥站~火器营站区间完成盾构机下井组装调试;火器营站主体结构封顶;火器营站~终点区间右线贯通。十五号线06标段南法信车站、石门车站主体结构全部完成。6号线06标段、西安市地铁二号线25标段、14号线06标工程稳步推进。天津武清开发区软件创意园基础设施工程于11月通过竣工验收。

地铁和市政两个板块市场开拓成绩显著。全年新签合同额16.92亿元。地铁工程方面,中标14号线0621合同段及7号线12合同段;市政工程方面,中标青岛火炬大道西延长线及综合配套二期工程和高新区规划东12号线北段道路及综合配套工程、龙口市人民公园工程、北京万寿路南延道路工程3号标。

构建“责任市政”安全堡垒。建立起以班组员工懂安全、项目团队抓安全、公司部室管安全、公司领导重安全的体系化管理;通过层级管理,一级管一级、一级抓一级,层层落实安全生产责任制,构建“责任市政”安全堡垒。10号线17标、6号线06标一次性通过北京市绿色施工工地验收并荣获年度重大办“安全优胜杯”称号;大兴07标荣获建设部“AAA级安全文明标准化诚信工地”称号。

三集中一提高、信息化系统建设初见成效。完成大宗物资集中招标采购中心的组织、招采体系及制度建设,降低了采购成本。成立信息化工作实施小组,建立明确的上线机构及培训制度,在集团统一安排下集中上线,3个项目部顺利通过第一阶段验收,并培养了一批市政公司自己的信息化专家。                                                  (王京)

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综合新闻

集团召开2011年信息化全面上线工作部署会

本报讯  新年伊始,为确保集团特级资质信息化评审顺利通过,集团公司日前组织召开2011年信息化全面上线工作部署会。集团工程项目信息化工作小组成员、各相关部门领导及工程总承包部、住一、住二、住三、住四、住六、市政公司的信息化负责人参加了会议。

会议部署了2011年工作计划,确定了2011年项目管理信息化实施目标,包括项目应用率目标、业务应用目标、人员培训目标和企业应用目标,提出了2011年项目信息化推动落实工作要求:

1、继续坚持领导引领;2、强化三级组织保障;3、狠抓核心业务应用;4、严格数据录入核查;5、建立应用推动机制,各上线企业必须建立本企业例会机制、培训机制、交流机制、检查机制,落实职能系统工作责任,全面提升上线应用质量。6、严肃考核验收纪律,凡因工作不力,造成扣分减分、影响集团特级资质信息化验收工作的,集团将对企业主要领导和有关责任人予以严肃处理。

会议强调,2011年,集团信息化建设将迎来特级资质验收的重大考验和系统管理应用的现实检验,我们务必要强化责任、狠抓落实、严格工作标准,扎实推进集团工程项目管理信息化应用工作,为集团新特级资质就位、助推企业实现管理变革提供强有力的支撑。  (许海涛)

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什邡市职业中专学校工程捧得“天府杯”

本报讯  新年伊始,什邡援建前线传来好消息,北京住总集团承建的什邡市职业中专学校工程获得四川省工程质量最高奖——“天府杯金奖”,成为四川省灾后援建项目为数不多的“省优质工程奖”工程。

什邡职业中专学校建筑面积60624平方米,占地206亩,是什邡援建工程中规模最大、占地最多的工程,包括框架、剪力墙、钢结构、球形网架、坡屋顶等多种结构类型,工艺复杂,是援建施工难度相对较大的工程。2009210开工建设,2010420竣工交用,工程质量与使用功能经住了时间的检验,满足了4000多灾区学生同时上课住宿的条件。

该工程20097月通过北京“结构长城杯”专家组的评审,201011月通过四川和北京“天府杯”“长城杯”专家组的评审,并经过严格公示,于201115率先捧回了金质“天府杯”。

“天府杯金奖”奖项是四川省建筑工程质量安全与监理协会颁发的四川省优质工程最高奖。援建工程获此奖项的“金奖”37个、“银奖”32个,北京各有5项工程获奖。    (李新荣)

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总结经验谋长策  工作格局“五个一”

本报讯  日前,工程总承包部在通州梨园项目部召开党支部书记例会,各党支部围绕生产任务指标完成情况、“创先争优”活动、创建学习型党组织、“党建带团建”等内容进行研讨,并汇报了2011年工作思路和重点工作安排。

会议要求总结2010年工作,抓紧谋划2011年工作;做好年度考核、节前安全生产和维稳工作;进一步深化强化“创先争优”、“党建带团建”及新闻宣传工作。

党委书记雷宏宇要求两级党组织要以科学发展观为统领,以集团“十二字”方针为主题,以推进转型升级和提高企业整体运营质量为主线,以“五个一”为两级党组织的工作格局,以深入开展“四强四优”为重点,积极开展创先争优活动,统筹协调好各项工作。他强调:一是加强学习型党组织建设,要学习“十二五”规划,做好指标分解,学规范制度,强化管理;学专业知识,提升能力。二是加强两级领导班子建设,加强“一把手”管理,增强学习意识、诚信意识、统筹意识、策划意识、人本意识,提高推动工作和解决问题的能力。三是加强基层党组织建设,把“五保一创”作为“四强四优”的主要内容。新开工程要确保实现北京市长城杯和集团样板工地。四是进一步加强党建带团建工作,落实好十项措施。五是积极营造和谐稳定的发展环境,秉承“企业问题由职工解决,职工问题由企业解决”的管理理念,特别要加强一线关键岗位和“五小设施”建设。六是落实安全维稳的各项措施,细化预案,严防死守,确保两节平安。                                                              (汪秋艳)

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翠成馨园E48号住宅楼主体结构封顶

本报讯  年前1228日,在凛冽的寒风中,工地彩旗招展,随着挂着红花彩绸的最后一灰斗混凝土的徐徐升起,住三翠成馨园E区二期48号住宅楼主体结构顺利封顶。

两栋楼于20104月破土动工,4号为28层塔楼,建筑面积26621平方米8号为20层塔楼,建筑面积18027平方米。项目部以“安全第一、质量优先、注重速度”的理念精心组织、精心施工,发扬肯吃苦、能战斗的精神,最终实现当年结构封顶,并通过了北京市文明施工红牌工地的检查验收。                                                      (袁学进)

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节前看望老干部  祝福老同志安享晚年

本报讯  110日下午,安装公司离休老干部夏振西家充满温情笑语,这是住总集团公司党委纪委书记姚广红和安装公司领导来到夏老家中,庆贺夏老90岁诞辰之喜。

住总集团领导和安装公司党、政、工领导都非常重视离休老干部工作,认真落实“老干部”两项待遇,关心老干部日常生活,使老干部都能快快乐乐安享晚年。               (丁瑞)

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把“首都标准”带到唐山工地

——北京住总集团工程总承包部建设冀东石油家园侧记

□李黄英

去唐山市冀东石油家园工地之前,就听说北京住总集团工程总承包部唐山项目部的现场管理很不错。“11张表格”、施工任务书、人性化管理……他们不仅把“首都标准”带到了唐山工地,更让远离家人的职工在工地住得踏实。

镜头一:“11张表格”联合考核外施队

冀东石油家园工地是唐山市凤凰新城的一个77万平方米的群体高层住宅小区。第一次去该工地,赶上入冬以来最冷的一天寒,风刺骨。但是在施工现场,塔吊林立、彩旗劲舞,北京住总、江苏南通等8家单位正在同台竞技。由北京住总工程总承包部承建的202324号住宅楼及连体车库部位,来自四川和安徽的500多名施工人员展开激烈的劳动竞赛,有的忙着墙体模板施工,有的忙着绑扎钢筋,有的在车库部分支顶板,个个干劲十足。

“都说劳务队是很难管理的,你们有什么高招?”笔者有些好奇地问道。

“不蒸馒头争口气”。项目经理王晖的一句话,既道出农民工兄弟的心声,也体现了他管人的要诀。“这两支队伍都是合作多年的劳务队,三四十岁农民工兄弟居多,在老家都是家中顶梁柱,个个不服软。年关临近,我们在劳务费方面也做了相应安排,所以大伙儿的积极性都挺高的。”

据了解,前期甲方分包施工中进度严重滞后,为加快进度,项目部全面开展劳动竞赛,对施工队进行每周、每月考核,评选优秀管理区段、先进施工队、先进班组织。王晖指着联合检查评分记录表说:“这就是集团领导吴总提出的11张表格。上个月,我们对90分以上的四川和安徽劳务队给予1000元的奖励。”

镜头二:施工任务书让项目管理“车间化”

项目管理好像工业车间,施工进度照任务书执行,这在建筑业还是头一回听说。

“明天咱们计划施工哪个部位?”“看看施工任务书不就全知道了。”去年12月某一晚上10时,施工员、区段长、工长跟以往一样相继走进会议室,领取第二天的施工任务。为保证施工生产顺利进行,唐山项目部结合施工进度计划和每周联检评分制度,实施每日生产碰头会和施工任务书等管理模式。

“说起施工任务书,我还跟王经理红过脸呢。”项目部张工说:“施工任务书最早是在新疆大厦实行的,后来带到山西项目部,现在又在唐山项目部落户了。任务书环环相扣、责任到人,你这儿完不成,就会影响其他部位施工。刚开始实施时,大伙儿都因为节奏快、任务紧而不赞成,但王经理态度很坚决。现在,每天领取施工任务书成了大伙儿的必修课。”为了加强总包、专业分包、劳务分包安全一体化管理,他们把分包安全员纳入总包安全体系,建立每日安全生产碰头会制度和每周一次项目联检制度。

镜头三:人性化管理让外埠员工生活踏实

“外埠党支部坚持发挥监督保障、凝聚人心的作用,关心职工生活,解决职工后顾之忧。都说住好吃饱不想家,我们就从这方面入手。31名管理人员中有十几个人家在北京,平均半个月回一趟家。考虑大家都吃住在工地,我们每周六聚一次餐,业余生活再搞点文化活动,有电视机、DVD等,每天早上打太极拳也是项目部的一景。”当天刚被任命为党支部书记的王明远,在做职工思想工作方面还挺有一套。

走进生活区,统一用岩棉彩钢板搭建的宿舍、食堂、洗浴、卫生间,一应俱全,让人眼前一亮。王明远说:“要想让职工和施工人员生活踏实,首先要为他们创造良好的住宿条件。现场有500人左右,生活区统一采用集中供暖。下一步,我们将建立农民工青年书屋,开展创先争优活动和学习型项目部建设工作。”

“用行动表明态度、用结果证明努力”。会议室里,醒目的红色标语表达了他们把“首都标准”带到唐山工地的决心和信心。

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学习园地

读 书

莫找“借口”

董彦  集团总部

人真是个奇怪的动物,对自己想办的事情,常常需要找个“借口”或者“理由”。实在找不到“借口”,也要制造个“借口”或者“理由”。

《伊索寓言》中有个“狼和羊”的故事说:一头饥肠辘辘的狼看到一只小羊在水边喝水,想吃掉它,于是说:“讨厌的家伙,你弄脏了我的水!”小羊辩解:“可是,你在我的上游喝水呀……”狼接着说:“那就是你昨天在我的上游喝水时弄脏了我的水!”小羊说:“可是,昨天的水已经流走了呀!”狼于是又说:“那就是你的爸爸、妈妈刚刚在我的上游喝水时弄脏了我的水!”小羊说:“可是,我的爸爸、妈妈出远门好几天了呀!”狼于是咆哮道:“狡猾的东西,不管你如何巧言令色,反正我要吃掉你!”看来,在强势者这里,只要想办的事情,随时、随意、随便都可以找到“借口”。

普通人的生活中,常发生“迁怒”现象,“迁怒”其实就是“找个借口发泄怒火”、“找个借口怪罪别人”。本来是自己的行为出了毛病,却把问题通过“借口”转移到别人身上,进而责怪别人这不好、那不对。找个借口发泄自己的怒火有利于自己实现心理平衡,但是你平衡了,被你“迁怒”的对象有什么感受?如果不能平衡,然后再去“迁怒”于他人,这怒火会不会蔓延开来?现在社会上浮躁之风,与随意“迁怒”的习惯是不是有点儿关系?

俗话说:“想做就有理由,不想做就有借口”,却原来,这“理由”或者“借口”都是说服别人支持自己或者推卸责任开脱自己的策略手段,目的在于伸张自己的主观意愿或者平衡自己的郁闷心态。

据说,英国的绅士气度有两条评价标准——“不解释、不抱怨”。这“不解释”相当于“不找理由开脱自己”,这“不抱怨”恐怕就要求做到心态平和、心理平衡、保持好心情。“抑制怒火”的本领在现代心理学中被概括为EG,就是近年人们常常讲的情绪智商,简称情商。

什么时候,在同一个社会中共同生活的人们,情绪智商能够得到普遍提高呢?

什么时候,我们能够学会“遇事不找理由”或者“出事不找借口”呢?

什么时候,人们能够学会“乐于传递快乐”而不是“乐于传递怒火”呢?

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改变,证实自己

——读《谁动了我的奶酪》有感

□王海燕

最近,我再重新拜读一遍《谁动了我的奶酪》。读完这本书,掩卷遐思,觉得收获颇多。重新审视了自己,对自己的人生定位有了新的定义。或许在我们的现实生活中大多数人都是“哼哼”这类的人,不喜欢改变,甚至是十二分的不情愿去改变自己,可是不改变终究会被淘汰。

现实就是这样:物竞天择,适者生存,不适者淘汰。也只有认识到改变的重要性与必要性,才会让思维受行为的支配去慢慢的自变以至于心甘情愿的接受现实,接受自然规律。变是唯一的不变,这句话似乎才是不变的真理。

自进入住总的那天,我就开始调整心态,每位员工的闪光点都是我学习的榜样,面对新工作,除了那份火热的工作热情,还有就是领导的信任。所以我用看书、请教、倾听等各种方式来获取新知识。每天要比别人多付出很多,无数个周末我都在岗,目的就是尽快熟练业务。经过两个月的努力,我渐渐的融入了这个大环境,同事间那种关怀与帮助深深的打动了我,他们的不厌其烦,使我这个门外汉快速成长起来。新一轮的竞争,我接受了挑战。我给自己制订了目标,它将督促我快速的发展起来,我要学“唧唧”的快速转型,用我的思想来支配行动,用我的行动来证实我的转变。通过一步步的超越,相信不久,我也会说,我为自己骄傲。

作者单位:工程总承包部

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书香无穷

□ 贺莹

书,是初生的叶,新鲜亮丽;书,是盛放的花,芬芳吐艳;书,是陈年的酒,醇香迷人。读书破万卷,下笔如有神。其实,不仅是下笔,读的书多了,明的理深了,人生也会斟满阳光。

我初读书时,爱看名人传记。它如同嫩叶,初嚼时只觉又淡又涩,但细嚼起来便觉得清甜可口了。还记得吗?居里夫人为了提取一克镭,终日搅拌着一口盛满矿渣的大锅;贝多芬青年时期听觉失聪,但他坚持不懈,终日谱写曲谱,弹奏钢琴;童第周上学时基础特别差,但他不泄气,终日刻苦读书,勤做实验……虽然,他们都历尽了千辛万苦,但正是这种种艰苦,才使他们有所成就!

渐渐地,我又爱上了历史书。它,宛如盛放的花,香甜芬芳,令人流连忘返。纵观我国辉煌上下五千年,多少英雄豪杰出其中,何其荡气回肠!诸葛亮的智,吴广的勇,岳飞的忠……这一切虽已成为历史海洋中一朵远去的浪花,但他们的优良品质永远值得我们学习,正如光芒万丈的太阳,永生永世普照众生。

随着思想的日趋成熟,我又迷上了散文。散文如同陈年的酒,千里飘香,叫人回味无穷。它是如此的精妙,形散神聚,词藻淡雅清丽,意蕴悠远深长。那桨声灯影里的秦淮河,那温暖人心的小桔灯,那笼罩着皎洁月色的清幽荷塘……散文中唯美圣洁的境界,不是诗,胜似诗,梦幻一般轻轻地笼罩着我们。

一本好书,可以慧智。

一本好书,可以明心。在成长的路上,我以书为伴,走过鲜花与荆棘。书教我明理,教我处世做人。书香无穷,幽幽地充溢我的心扉,幽幽地飘满我成长的路。

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读书

□孙冬

点一盏烛火照亮西窗

一卷书沉醉了心情

 

酷暑喧闹

临摹欲飞的章草

满腹的憧憬

在每个韵脚里似海的悠长

 

舍利何求

不曾与古人谋面或促膝长谈

谁用兰指轻抚一曲《高山流水》

聆听深情的过往

 

嫦娥斟酒

吴刚攻读

谁又把典故写成风起云涌的感伤

把每次泪流妆扮成哀婉凄凉

 

易安居士

轻沾罗裙独上西楼

花开的枝头泣露成芳

醉酒的梦里蝶舞成殇

 

相如的心思

几个时代的恢宏

想起刮骨的关公

想起他大骂腐儒

麦城时他道路上一片火光

轻叩了竹简

写满一腔浑厚的力量

 

我把自己遗落在夜里

书是唯一的风景

忘却了朋友

去寻觅遗落在世间的情愫

作者单位住总市政

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新春联谊慰问外施企业

辞旧岁,成绩喜人,迎新春,豪情满怀。119日,集团公司2010年专业与劳务分包管理总结表彰大会近300人参加。109支优秀劳务分包作业队伍、6个分包管理先进单位、5个分包管理先进项目部、16个先进个人代表分别获得表彰。会后,举行了集团慰问外施企业新春联谊会,集团公司党委书记、董事长张贵林向各劳务企业代表致以节日的问候。各劳务基地企业领导、分包企业代表、劳务企业代表、集团机关各部门领导和集团各二级公司领导欢聚一堂,共同庆祝新春佳节的到来。                                     刘翠 文   赵广场 摄

二重唱 《祝福祖国》

歌舞《好运来》

 

魔术《梦幻双桥》                         舞蹈《邵多丽》

文化广场

老东城 新发展

□谷爱华

自小,生长在东城,熟知东城的吃喝特色、东城的街巷宅院、东城好玩的地界儿、东城的民俗老理儿,在东城长大、上学、工作,参加工作后,还增加了东城区、街道社区政府部门工作范畴的了解,几十年都没有离开过东城。现在,老东城变为新东城,北京中轴线东侧,元、明、清三朝古都的中心地区,包括崇文区,是北京的核心区,天坛、地坛交相辉映,皇城文化、民俗文化相互交融。

东城东部,紧邻CBD和王府井商业中心区以及近年打造的东二环交通商务圈,随着东直门综合交通枢纽的建设实施,几百年来,坑洼不平的胡同街巷,低矮、破旧的居民大杂院,被沿着东二环中石油、中海油、中青旅、人保、中国电信、北京移动等大型企业所取代,此外 ,长安大戏院、刘老根儿大舞台、保利剧院、等演出场所打造了区域文化演出产业。

在新东城的版图上,北部,雍和宫地区的文化创意产业园,包括:国子监、歌华有限、央视动画有限;南部,前门文化创意、文化演出、文化旅游产业分布其间,包括:前门商业步行街、休闲街,民俗体验区。

在新东城的版图上,龙潭湖国家体育产业基地逐渐形成,国家体育总局及所属几十个运动项目管理中心、中华体育总会、中国奥委会、体育产品研发、体育赛事组织与策划、体育传媒机构、体育经纪公司即将开工建设的体育星光大道、冠军大厦、龙潭湖中心岛文化广场、龙潭湖全民健身中心等公共体育服务设施都坐落在这里。

具有“金街”之称的王府井,称得上百年金街,王府井流光随影的百年岁月,载沉载浮。看升旗、游故宫、登长城、逛王府井被誉为来北京的四大乐事。听说,具有700多年历史的王府井迎来一次国际盛会—— “北京王府井国际品牌节”,届时,法国巴黎香榭丽舍大街、香港中环商业区、上海南京路等国际、国内知名商街代表及学者围绕国际著名品牌在建设世界级的城市中的作用及发展合作前景展开大讨论。

“天街”之称的前门大街是北京市著名的商业街区,同仁堂、瑞蚨祥、内联升、全聚德、都一处与李宁、瑞典HM、瑞士斯沃琪钟表交相呼应,近期,作为北京台湾两地交流平台,坐落在前门大街南段的“北京台湾会馆”重张开业,与前门大栅栏街交汇相连,形成了台湾文化商务区,吸引着更多人的眼球。

以新世界商场、红桥市场为代表的崇外商务区,处于北京南中轴延伸线,形成了商务办公、休闲娱乐、购物消费等功能的综合性现代商务服务集聚区,

除此之外,南锣鼓巷、簋街、金宝街、南门仓等新兴特色街区,也成为国内外游客餐饮、旅游必到的好去处。

几十年来,老东城看着我长大,我看着老东城新变化,明年退休,蜗居朝阳,万千感慨,宅时,随笔随想,随想随笔。                                作者单位:设计院

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文化年货带回家

114日,北京大兴康庄康乃馨城保障房工地,中宣部出版局、新闻出版总署出版管理司、中共北京市委宣传部、北京市新闻出版局、北京首都开发控股(集团)有限公司将文化图书、春联等文化年货,分发到奋战在施工现场的农民工手中,希望他们多读书、读好书,做一个爱学习、有品位的新型农民工,过一个带有文化味的春节。住三公司大兴康庄项目部的农民工说:一定要把首都人民的这份热情带到家乡去,并利用春节假期好好地读一些书,丰富自己和家人的业余文化生活。                                                袁学进 文/

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“规定动作”与“自选动作”

最近经常有朋友对我开玩笑说:“你的‘规定动作阶段’即将完满结束,下一步你将进入‘自选动作阶段’……”原来,我的职业生涯即将在2011111结束。

竞技体育中的跳水比赛、体操比赛等赛事,裁判通常根据运动员的“规定动作”和“自选动作”分别打分,并按照两项得分累加计算运动员的总分,总分高者为优胜者。

如果将每个人的“职业生涯”中退休前的所有职业活动称为“规定动作”的话,将“退休”后的生活比喻为“进入自选动作阶段”确实也顺理成章。

按照竞技体育的比赛规则,“规定动作”要想得高分,需要同时满足三个条件:动作标准、规范;动作难度系数高;动作流畅、健美。

如果想在“自选动作”上得高分,同样需要同时达到三点要求:动作优美、流畅;动作难度系数高;动作具有创新性。

如果将上述“规定动作”和“自选动作”的标准相比较,你会发现:动作的难度系数和优美流畅是共同要求。

如果将“规定动作”看做“自选动作”的准备阶段,你一定会发现:后者比前者有更多的自由发挥余地、更大的自由动作空间!

回想我个人将近43年职业生涯活动,几番风雨、多次坎坷、几多挫折,但是无论遇到什么样的环境和什么样的条件,我整体上做到了动作标准、规范、流畅、有特色。

职业活动中我为自己确定的做事原则——“坦诚待人、勤于思考、认真办事”始终得到了全面贯彻,于是,我成为一个在岗位工作中有特色的人。

职业活动中为我自己确定的处世原则——“不拉帮、不入伙、不追捧”得到了认真坚持,于是,我渐渐成为一个具有独立思考与行为特点的人。

职业活动中我对自己提出了基本要求——“思考有深度、工作有思路、应对有招数”,于是,我逐渐地成为愿意观察思考、愿意寻根究底的人。

如果试探着自己为自己参加工作43年所从事过、参与过或者主持过的各个时期、各个种类的工作打分评价的话,我自信能够达到80分以上。

然而,我实在不知道进入“自选动作阶段”后我能够得多少分。

但是,我有一个简单的信念:“努力不落入‘垃圾时间’的陷阱”!

好朋友,再见!

临行前,祝愿:

祝愿在岗的朋友们珍惜“规定动作阶段”获得的各种机会,在岗位工作中出特色、出业绩!

祝福退休的朋友们珍惜“自选动作阶段”拥有的美好时光,在自选动作中有特色、有所为!

                                                             作者单位:集团总部

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 舒文

有一年,一支英国探险队进入撒哈拉沙漠的某个地区,在茫茫的沙海里跋涉。阳光下,漫天飞舞的风沙像炒红的铁砂一般,扑打着探险队员的面孔。口渴似炙,心急如焚---大家的水都没了。这时,探险队长拿出一只水壶,说:“这里还有一壶水,但穿越沙漠前,谁也不能喝。”

一壶水,成了穿越沙漠的信念之源,成了求生的寄托目标。水壶在队员手中传递,那沉甸甸的感觉使队员们濒临绝望的脸上,又露出坚定的神色。终于,探险队顽强地走出了沙漠,挣脱了死神之手。大家喜极而泣,用颤抖的手拧开那壶支撑他们的精神之水---缓缓流出来的,却是满满的一壶沙子!

  炎炎烈日下,茫茫沙漠里,真正救了他们的,又哪里是那一壶沙子呢?他们执着的信念,已经如同一粒种子,在他们心底生根发芽,最终领着他们走出了"绝境"

  事实上,人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛,无论经历多少苦难,只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子,那么总有一天,他就能走出困境,让生命重新开花结果。

  人生就是这样,只要种子还在,希望就在。

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□ 孙 冬

隔着乍寒遥望翠绿

鹅黄的呓语顺流而下

笑声里灌满了丰收的琼浆

缸满囤流

续接着住总的梦

 

霰雪将圣洁织为夜幕

让合家的炊烟

以酒令诠释住总的养育

在日历的扉页

勾勒缤纷

 

爆竹弹拨起云梢的丝弦

天涯盾构游弋为锦鳞

那是天国的音乐

唤归雁凯旋

 

你飞翔的高度

总是满腔晨韵的情怀

蓄势待发的俯仰

让寒风和羽毛构成朝气

逼仄峡谷后退

逼迫箭镞落地

从长天辽阔开始

一次开工  一次征战

两翼风云

搭建起梦色嵌边的彩虹

 

烟花

是春天开满期望的眼

在城市的窗口

我伫望那遥远的家乡

披上了梦的衣裳

你我挽手绕赤道一周

奋斗的足迹指向北极

一地的荣誉被烟花点亮

 

与地盟约

将千年的气息逼向脚底

生活的梯度

将谷仓里的陈谷酿成美酒

随新年的钟声

飘出韵脚的誓言

 

新翻的土地

谯楼与伟岸

地铁与枭龙

在工地上站成怒放的诗行

让多少山海曙色润了辞章

作者单位市政公司

冬雪                           袁学进/