“凤凰奇迹”背后的组织力

2018-11-14 16:37

住总市政道桥新机场项目党支部打造样板工程

“凤凰奇迹”背后的组织力

2018年07月30日  版次:04

“精益建设新机场,智慧共创住总梦”,自承接国家重点项目新机场市政工程以来,住总市政道桥新机场项目党支部高站位、高标准,将党的建设融入中心工作,充分发挥支部战斗堡垒作用,带领项目全体员工埋头苦干,攻坚克难,全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉政工程。

为激励职工奋发进取,党支部开展了“每月之星”评选活动。■企业/供图

实践活动促提升

新机场市政07标工程含六条道路、两座桥梁、916米综合管廊及污水、燃气等8条专业管线,造价5.69亿,合同工期886天,将于明年3月份完工。新机场项目45人的团队中有党员10名、团员17名,平均年龄不到32岁,他们朝气蓬勃、怀揣梦想,伴随着2016年的第一场雪,进驻大兴区礼贤镇工作区,将鲜艳的红旗插上这片荒原。

党支部以党员实践活动为抓手,将党建工作融入到项目建设施工当中,连续两年举办了主题实践活动,将党建优势转化为项目工程建设和发展优势。2017年,党支部开展了“九零一推”主题实践活动,以集团安全零事故、质量零瑕玼等的“九零目标”为基础,结合项目上年轻人多的特点,推动青年人成长成才,积极做好人才的孵化器。项目创造条件和氛围,组织培训交流,支持和鼓励青年职工加强学习、考本取证。2017年,一半的职工技能资质有所提升:其中18人取得了上岗资格证书,3人取得了初级职称,1人取得了中级职称;9名青年人积极向党组织靠拢,成为入党积极分子。

今年党支部实践活动紧紧围绕中心生产任务,以“党建先锋+提质提效”为主题。党支部通过党课、参观、观影、交流、有奖问卷、知识竞赛、赠送书籍等形式将党的十九大精神宣贯到包括外施队在内的每一位职工,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚共识。通过开展“大学习、大调研、大目标、大提升”活动,补齐短板、整改提升。通过劳动竞赛掀起安全生产高潮,提升项目管理水平,完成产值2.4亿元,在集团新机场区域“党建先锋+”劳动竞赛和市政道桥部“党建先锋+安康杯”劳动竞赛中,双双取得了第一阶段的优胜红旗。

三支队伍有作为

在这个国家级重点工程中,各参建单位同场竞技,是机遇,更是挑战,干好这样的工程要靠出色的铁军队伍。新机场成立了以项目经理为队长的生产经营突击队、以项目安全经理为队长的防汛环保大队和以项目党支部书记为队长的党团员志愿服务队。

生产经营突击队率领7支专业队伍,战严寒斗酷暑,在市政施工八个标段中,第一个实现水稳摊铺,受到新机场指挥部的高度赞扬。项目通过了北京市结构长城杯中期验收和北京市建筑长城杯竣工验收,《提高综合管廊施工缝一次验收合格率》QC成果获得北京市一等奖。

防汛环保队每天巡逻施工现场,晴天清扫保洁,雨天加强防汛,四台洒水车洒水降尘,环保大队得到了大兴区建委的认可,并要求在全机场各施工单位推广。市建委组织新机场区域安全知识竞赛,07标项目部在29家参建单位中崭获第一名和第二名的好成绩,并获得市住建委颁发的“安全生产教育日”一等奖。

党团志愿服务队为职工和外施队员提供搭车、理发、送绿豆汤、播放电影等义务服务,在艰苦的施工现场为职工们带去了“小幸福”,提供了生活上的便利。去年,项目部共开展志愿服务75次,受到广泛好评。

“每月之星”勇担当

为激励项目职工奋发进取,党支部开展了“每月之星”评选和奖励机制。在评选中,领导班子和党员只做评委,并不参选,活动是专门为职工群众搭建的展示平台。每个月会选出一两名工作表现突出的员工进行嘉奖,并纳入宣传橱窗中的风采录,迄今已经评选出28位“每月之星”:有“不是在现场,就是在去现场路上”的施工管理部部长刘齐;有敏而好学,钻研业务的技术部王福至;有确保安全零事故的“安全卫士”杨会国……这些“每月之星”,人人努力工作,个个辛苦付出,已成为新机场项目的骨干力量,并带动更多的人用智慧和汗水,为“四个工程”的建设增光添彩。

■通讯员 张兰兰

原文链接:http://sdjsb.bjd.com.cn/html/2018-07/30/content_268737.htm