王宝申带队到高立庄定向安置房项目进行基层党建工作调研

2016-04-21 11:47

王宝申带队到高立庄定向安置房项目进行基层党建工作调研

4月14日,集团公司党委书记王宝申到高立庄定向安置房项目进行基层党建工作调研。他在调研时强调,要把“百千万”活动、“六型机关”建设与“六大标杆”主题实践活动融为一体,确保实现“两位数增长”。

王宝申首先察看了施工现场,又来到项目党支部党员活动室了解基层党建情况。在党员活动室里,他与住一公司的负责同志及各项目部负责人促膝谈心。他对大家说,施工现场令人眼前一亮;支部建设值得肯定;作为全面“营改增”的终端,项目部一定要落实执行好集团制定的各项措施;年轻的项目经理要深刻理解“使命、愿景、模式与责任”,为自己树立起奋斗目标。他还勉励年轻同志不忘党的宗旨,将“学和做”紧密结合,作合格的党员。

回到会议室,项目党支部书记宛阳以《讲政治 重责任 打造优质民生工程 勇担当 创标杆 全面展现住总品牌》为主题汇报了施工组织和基层党建情况:该工程是西城区旧城保护定向安置房,总面积34.88万平方米,造价11亿元。目前已完成全部基础工程,10余个栋号正在同时进行结构施工。该项目部在职管理人员80人,其中正式党员12名,积极分子3名,团员10名,流动党员2名,党员占全员15%,基层支部组织健全。这个项目部在党建上着力提升班子建设的“五种能力”;积极探索“互联网+党建”的工作方式;弘扬创新理念发挥激励作用;突出重点抓好党风廉政建设;服务型党组织建设取得一定成效;充分发挥群团组织促进作用。他还提出了党建、党风廉政建设和践行“六大标杆”主题实践活动的工作设想。宛阳表示,项目部决心做好党建工作、发挥战斗堡垒作用,打造里程碑式的一流民生保障工程。

一同参加调研的集团公司副总经理张建勋、张伟泽,集团公司纪委副书记、组织部长张大威,集团公司副总工程师、技术质量部部长高杰,党委办公室主任姚远、施工管理部部长宋涛、安监部部长严玉材和审计部部长凌红结合“六大标杆”主题实践活动的开展与各业务系统的要求做出点评、提出建议。

王宝申指出,各项目部要把集团公司领导提出的意见紧密联系实际、抓好落实。高立庄项目是北京目前规模最大的保障房工程,北京市领导对这项工程非常关心、十分重视,项目部一定要建设成“里程碑式”的工程。他特别提出,北京市今后的招标文件将100%推广BIM,各公司、项目部都要加紧BIM应用培训并广泛地推广应用起来。随着工程推进,要重视设立样板间,树立好形象。

王宝申认为,住一公司在2015年取得了可喜的成绩,“十二五”圆满收官,为“十三五”奠定了基础,规模、市场、效益创历史新高,成绩来之不易,要倍加珍惜。大屯站地铁改造、贵阳地铁等项目为集团创造了多个“第一”,给住总赢得了荣誉。他对住一公司全体干部职工取得的成绩表示感谢和祝贺。针对基层党建工作,他要求,

一、落实全面从严治党,持续抓好党风建设。高立庄项目支部定位准确,今后要围绕中心工作,持续完善两个责任、层层传导压力,履行好全面从严治党、把管党治党作为主业和硬任务。要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,提高政治敏锐性,在防止四风反弹上下功夫。

二、创新基层党建工作,发挥战斗堡垒作用。要通过学习中央相关理论文章、与中央看齐来统一思想。基层党员是基层党组织的窗口,要推进党建向基层延伸。对农民工和流动党员的管理要研究深、研究透,要通过党建创新把项目党支部建设成为代表住总基层组织的窗口。

三、希望基层党建活动取得实效,多出经验。 要发挥好“党支部+各个系统”的助推器作用,要多挖掘发现宝贵新鲜的经验。“求卓越争一流”是住总的精神,要敢于亮剑、要把“永争第一”变成住一公司自己亮丽的口号和总体愿景。各项目部要延伸思考,把希望基层党建开展好。

四、要把百千万活动、六型机关与六大标杆融为一体。这些活动有机结合的落脚点是实现集团的“两位数增长”,这与中央“五大发展新理念”的目的是一致的。要让职工共享企业发展的成果。提质增效要靠大家的努力与付出,只有全员参与才能像“蜂窝煤”一样同心同德、同心同向。

他还强调,对于基层党建工作,“抓基层、打基础”任何时候都不能放松,党建绝不能“虚化、弱化、边缘化”,要真正做到“党员身份亮出来、党员标准严起来、党员标杆树起来”。要将“六大标杆”紧密联系实际,以高的站位、首善的高度和企业标准高于行业标准的要求去努力,我们就能够无坚不摧、无往而不胜。

住一公司党委书记王军代表公司全体党员干部表态:一定认真学习领会、贯彻落实集团公司领导提出的要求。我们一定努力做好本职工作,同时有充分的信心与决心干好政治工程和重点工程,希望集团大力支住一公司的发展!

住一公司领导班子成员、相关部门负责人和各项目部经理、书记参加了调研活动。(张熙 摄影报道)