集团公司二级单位党委书记进行基层党建工作述职考核评议

2016-03-02 12:28

集团公司二级单位党委书记进行基层党建工作述职考核评议

2月29日,按照市委和市国资委党委的部署,集团公司召开二级单位党委(总支)书记2015年党建工作现场述职考核评议大会。市国资委党群处马海山处长出席并提工作要求。集团公司党委书记王宝申作重要讲话。

市委和市国资委对党建述职工作了具体细致的安排,要求“二级单位数量较多的企业,可采取分批多次现场述职,确保两年内每个二级企业至少有一次现场述职,实现两年全覆盖”。集团公司党委高度重视这次现场述职活动,制定了详细的述职实施方案,选取了12家单位的党委(总支)书记,从“发挥政治核心作用落实管党治党责任;人才队伍党员队伍建设情况;思想政治文化建设执行情况和群团工作落实情况”四方面进行了现场述职。

集团公司领导班子成员、各职能部室负责人、二级单位党委(总支)书记和党员职工代表参加会议并组成现场评审团。来自基层的党员职工代表占评委的近半数,进一步扩大了监督评判的范围。他们不仅参与打分,还要对每位书记提问,书记当场作答。

述职现场设置了评委席、大屏幕、计时器,会场布置的如同“考场”一般。各单位的“一把手”们先后登台述职,他们利用精心制作的PPT 演示,总结了去年的企业党建工作,并汇报了下一步工作思路和举措。述职报告中晒成绩言简意赅,说问题毫不避讳,谈打算思路清晰。在每个人的报告中,查摆问题和提出解决思路的篇幅都占到了一半以上。集团公司领导班子成员即席进行了点评。

“请问党建创新如何体现在群团工作中并更好的发挥群团组织在企业中的作用?在文化铸魂和打造四个特别团队过程中,党总支是如何发挥作用和具体实施的?请问推动依法治企向基层延伸方面,您有什么具体的思路?在项目一线,是如何将党风廉政工作与经营工作同布置、同落实、同检查的?”在现场问询环节,党员与职工代表的提问直击基层党建工作的难点与短板。书记们在台上沉着回应,台下评委边听、边记、边在考核测评表上填写分数。在这个环节,单向述职变为多方交流,更有利于明确思路、完善措施、改进方法。

马海山高度评价了这次党建述职评议会。

他说,在“十三五”起步开局关键时点和新年后第一时间里安排述职,充分表明了住总集团党委“以上率下,一心一意谋发展、聚精会神抓党建的鲜明态度和坚定决心”。通过参加述职会让人感受到,住总集团党委对党建工作高度重视;各级党组织引领保障作用突出;党建基础工作扎实有效。他还提出三点工作要求,一是要进一步领会上级精神,不断深化对抓好基层党建工作重要性的认识。二是要进一步压实党建责任,切实形成大抓基层党建的鲜明导向。三是要进一步强化工作落实,不断开创住总改革发展和党建工作新局面。

王宝申首先感谢市国资委党委对住总集团党建工作的高度重视,特别是在述职会筹备期间给予的精心指导和帮助。

他认为,12名党委书记在现场逐一作了述职,既总结了成绩,也不回避问题,既分析了产生的原因,又明确了今后抓好基层党建工作的努力方向。各单位党委书记述职准备充分,严肃认真;联系点领导点评实事求是、客观公正;职工代表提问结合实际、针对性强。这是一次共同学习、提高的机会,有利于进一步明确思路、完善措施、改进方法,推动集团基层党建工作各项目标任务落到实处。

他指出,集团公司党委通过深化落实党建工作责任制,在形成加强基层党建工作的长效机制上,取得了以下成效:

一是抓党建责任意识明显提升。书记是“党建第一责任人”的主体责任意识进一步增强,各级党组织抓党建的自觉性、主动性得到了明显提升。做到了党建工作与经营工作同安排、同部署、同检查。

二是服务保障作用发挥明显。引领全体党员把思想统一到市委、市国资委党委和集团公司党委的决策部署上来。特别是在“百千万”活动中,凝聚人心、鼓舞士气,激发了广大党员、团员和职工团结奋进的热情。

三是基层党建工作得到加强。持续深化党建工作创新,不断加强基层党务工作队伍建设。注重健全完善“三重一大”决策和党务公开制度,加强党内监督。年内完成了13家二级企业党组织到期换届选举工作。

四是作风建设持续深化。按照“三严三实”要求,持续抓好作风建设。积极推进基层学习型、服务型、创新型党组织建设。坚持重心下移,有效提升了基层党组织的服务意识、创新能力和服务水平。

王宝申强调,透过这次述职,可以看到集团党建工作还存在着不足与短板。各单位要结合点评认真领会、整改落实。他提出四点要求:

一、增强意识,切实履行管党治党的第一责任。各单位党委书记要切实增强“抓好党建是最大政绩”的意识,切实坚持领导经营发展和履行全面从严治党责任相结合,切实担负起管党治党主体责任,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。要推动主体责任向基层延伸,传导到“神经末梢”。党委书记要始终坚持正确的政治方向和政治立场,带头践行“三严三实”。

二、围绕中心,大力推进基层党建工作的创新。面对前所未有的生产经营形势,“严、法、为、稳”的要求将贯穿全年始终。要认真研究、深刻把握基层党建工作的特点和规律,坚持问题导向,推进工作创新,不断提高党建工作的针对性、实效性;要用基层的创新成果提升集团党建工作水平。各单位要按照集团公司部署,认真开展好“六大标杆”主题实践活动。

三、从严管理,全面加强基层党员干部队伍建设。要从严从实抓好队伍建设,打造一支全面过硬的基层党员干部队伍;要着力加强“带头人”队伍建设,通过多种途径,培养更多政治强、事业心强、能力强的基层骨干力量;要加强党员教育管理,落实各项制度。特别要加强党章党纪党规教育,把握运用好监督执纪的“四种形态”。

四、精心谋划,深入开展“两学一做”学习教育。要按照中央统一部署,落实开展好“两学一做”学习教育。“学”要聚焦。学习党章党规,重在明确基本标准、树立行为规范;学习总书记系列讲话,重在加强理论武装、统一思想行动;“做”要扎实。就是要做合格的共产党员;领导人员要做好表率;要以多种形式丰富多彩地开展学习教育。

集团公司党委副书记、纪委书记胡美行在主持会议时提出,马海山同志给我们的工作高度评价、提出了希望;王宝申同志提出了四点要求,内容新、标准高、要求严、措施好。各单位要认真学习贯彻好两位领导的讲话精神,要通过多种形式让本单位的基层支部书记熟知、并层层传导下去,把党建工作落到实处。

集团公司党委在会后将测评分数进行加权平均,形成对党建工作的综合评价并反馈给各单位。未进行现场述职的单位,将进行书面述职和考评。 (张熙 摄影报道)