集团公司部署部分二级企业总经理内部竞聘工作

2015-10-22 12:11

集团公司部署部分二级企业总经理内部竞聘工作

胡美行对当前党委的重点工作提出要求

 

近日,集团公司党委决定进行部分二级企业总经理的内部竞聘。1 0月20日,集团公司召开了内部竞聘部分二级企业总经理工作部署会,集团公司党委副书记、纪委书记胡美行,集团公司副总经理张伟泽,集团公司党委常委雷宏宇,集团公司纪委副书记、组织部长张大威以及内部竞聘领导小组办公室成员、各单位党委(总支)书记出席会议。

张大威在会上宣读了《二级企业总经理竞聘工作实施方案》。按照《方案》部署,将成立以集团公司党委书记、董事长、总经理王宝申为组长的竞聘工作领导小组。竞聘将经过笔试、面试答辩等环节,遴选出天津京城投资开发有限公司、天津津辰银河投资开发有限公司、住总集团公司房地产经营部(祥业公司)和北京住总工业化住宅科技有限公司的总经理人选。

他在会上还对各二级单位继续深入开展“三严三实”专题教育、召开党员代表大会(或党员大会)、做好“百千万”活动成果展示等工作进行了安排部署。

胡美行在会议上指出,这次竞聘活动是在王宝申同志的直接倡议下,按照中央关于深化国有企业改革的指导意见和北京市关于国企改革提出的要求,与集团实际相结合,加大二级单位竞聘力度、建立竞聘上岗制度的重大举措。这不仅是招聘四个总经理,而是要在这个平台上发现更多的人才。大家要以“三严三实”的高度看待这次竞聘,这是践行“三严三实”专题教育,特别是“严于用权”的体现。

大家要充分认识到,第一、这是集团用人制度改革的重要举措。第二、为人才成长提供了一个期望。第三、对促进学习、提升学习氛围大有益处。第四、提供一个展示个人的才华和魅力的机会。

他强调,组织好竞聘的报名、推荐工作是各单位党委书记的一项重大政治任务。要召开好党委会和班子会,认真学习、传达好会议精神,要认识到这是企业政治生活的一件大事和企业改革的一件大事。要召开好动员大会,扩大员工对这次活动的认知感。

针对“三严三实”专题教育的深入开展,胡美行提出,北京市委和国资委近期对“三严三实”专题教育提出了重要要求,要求把“三严三实”专题教育引向深入,学出成果,绝不能走过场。各单位要对照集团中心组在“三严三实”专题教育中作风的诸多转变,进一步把专题教育落到实处,建立长效机制。

针对多家单位即将召开的党员代表大会,胡美行提出,第一、恰逢“十二五”收官和“十三五”开局的重要节点时期,开好这次党代会对企业的发展至关重要,这将为“十三五”发展提供组织保证。第二、这是落实党章要求的表现。第三、要按照程序、不出纰漏的开好党代会。组织部门要加强指导。

针对“百千万”活动,胡美行提出,“百千万”活动是集团里程碑式的活动。第一、各单位要“再部署、再动员、再加一把劲”。第二、要把“百千万”活动和“三严三实”专题教育、企业文化建设结合开展,相得益彰。第三、要出成果,在党员教育和支部建设上形成长效机制。     (张熙/文   任萌/摄)