市委督导组到黑山项目部调研听取意见

2013-09-02 20:55

市委督导组到黑山项目部调研听取意见

8月20日,市委党的群众路线教育实践活动第17督导组组长刘义、副组长张红一行五人到住总工程总承包部门头沟黑山棚户区改造项目部调研工作,听取基层意见。集团公司党委副书记、副董事长荣自立,总经理王宝申,副总经理吴小杰陪同督导组调研。

督导组成员首先到黑山项目部施工现场查看了施工情况;参观了棚改楼样板间和项目生活区的农民工集体宿舍、农民工食堂;在项目部“职工小家”详细查看了项目管理的相关资料,了解了信息化建设情况;在党员活动室了解了项目部开展党建及基层党的群众路线教育实践活动的情况,督导组对项目部的管理和各项工作都给予了充分肯定。

在项目部会议室内,督导组听取了总承包部、住一公司、住二公司、住三公司、住四公司、住六公司的工作汇报和开展群众路线教育实践活动的情况介绍。并诚恳地向大家征求意见。

与会者提出了会议过多、中层干部到基层蹲点工作、老职工返聘、职工待遇、劳务队伍管理难、建安企业跨区域注册公司、应加大后备人才储备等问题和建议。

刘义在听取了大家的意见后讲话,他说我们来这里就是听取意见,这次党的群众路线教育实践活动就是要解决世界观、人生观问题,弘扬我们党的优良作风和优良传统,这些在你们的工作中已经收到了效果。刚才听了代表的发言,让我感到你们在企业生产建设一线,实实在在的在为人民群众做好事。

棚户区项目本身就是为老百姓解决住房困难的工程,改善了当地以煤炭工人及家属为主要人群的老百姓们曾经恶劣的生活环境。践行了作为国有企业的社会责任,为当地政府和老百姓排忧解难。

施工现场管理井然有序,堆物材料码放整齐,体现了住总集团的管理水平,体现了住总每一名职工心系工程、心系企业发展。通过几个公司的汇报,反映出住总集团的群众路线教育活动不是空洞的,实实在在地体现在了企业的发展上,体现在了项目的管理上,体现在了管理层的精神状态上。将现代企业管理理念融入施工企业管理,既有经济效益,又有社会效益,既是传统管理理念的进步,又是企业发展中自身的成长。针对行业整体面临的劳务管理难题,住总集团的管理方法是业内值得思考的。

看到大家感到十分亲切,特别是这次群众路线教育活动又赋予了新的内容。把群众路线教育实践活动的成果,融入到企业发展之中,运用到工作的实践当中,融入到职工群众的感情中。人靠精气神,而精神就来源于对人民群众和对企业、事业的感情。我们本身就是人民群众的一份子,希望大家处理好工作和学习的关系,互相促进,两手抓,使之变成更大的动力。进一步将群众路线教育实践活动抓深抓细,活动就是要把党的优良传统作风,赋予新的内容,在新形势下继承发扬。督导组工作时间较短,我们愿回到自己的工作岗位之后,把向大家学到的好的经验带回去,为住总集团乃至整个行业的发展尽微薄之力。请代表督导组向京内、京外、海外的同志表示慰问,感谢大家对企业做出的贡献,为北京市政府争得的荣誉。希望大家在群众路线教育实践活动的激励下,再鼓一把劲,把住总发展地更好。

荣自立代表集团公司表态:集团教育实践活动“学习教育、听取意见”环节进入到了中后阶段,17督导组率先到住总集团项目部调研指导工作,为集团二级公司更好地开展教育实践活动,更好地征求意见,解决基层问题做出了表率。

督导组调研的过程中,刘义组长的点评非常到位,各单位之间也是一次学习观摩,相互交流,相互促进,共同提高。要按照项目管理手册抓管理,通过教育实践活动,将方方面面的工作抓紧抓实,才能够把国企的品牌和责任得以更好地体现。

住总集团的群众路线教育实践工作在领导肯定的基础上,我认为在深入学习和广泛征求意见方面还存在着一些不足。在住总集团存在的“四风”问题应得到重视的,哪些工作是要立即整改的,在提高认识的基础上,应着重研究解决。如在人才培养、使用的问题方面,这是建筑行业普遍存在的问题,人才培养的力度和速度应该通过这次教育实践活动进一步加强,同时改进人才的激励机制,也是需要研究探讨的。在这些方面,要总结经验,能改的立改,暂时改不了的,要边学边改,逐步解决。

督导组的领导给我们在各个方面工作提出新的要求和希望,提出要寻求高、大、精、尖市场项目,对此我们再次表示感谢。

王宝申在会议最后说,大家回去后要把领导的要求认真消化,做到学习工作两手抓,两促进。并以此为契机,多深入、多了解、多听心声,边学边改、边查边改,雷厉风行。以群众路线教育实践活动为动力,凝聚向心力、凝聚力,增加正能量,全面实现全年目标,促进住总集团更好更快的发展。